สร้างนวัตกรรมเพื่อชีวิตมนุษย์ที่ยั่งยืน
TO CREATE
เราเป็นผู้สร้าง ไม่ใช่แค่ผู้ใช้
INNOVATION
SUSTAINABLE
นวัตกรรมช่วยให้เกิดความยั่งยืนทั้งทางนิเวศวิทยาและเศรษฐกิจ
HUMAN LIFE
สิ่งที่ละเอียดอ่อน ยาก และซับซ้อนที่สุดในโลกนี้
Enserv Holding ก่อตั้งขึ้นในปี 2005 ในประเทศไทยโดยผู้ก่อตั้งที่มีวิสัยทัศน์ โดยมุ่งหวังที่จะเป็นผู้นำในอุตสาหกรรมพลังงานทดแทน ในปี 2015 Enserv ได้รับรางวัล Solar Utility PPA จากการไฟฟ้าส่วนภูมิภาคของประเทศไทย สำหรับความสามารถรวม 257.8 MW ตั้งแต่นั้นมา Enserv ได้พัฒนานวัตกรรมและเทคโนโลยีใหม่ๆ อย่างต่อเนื่อง โดยมุ่งสร้างระบบนิเวศของโซลูชันที่มีความยืดหยุ่นและปรับเปลี่ยนได้ ซึ่งอิงจาก “นิเวศวิทยาชีวิตที่ล้ำหน้า” ซึ่งเป็นวัฏจักรที่ดีที่เชื่อมโยงระบบพลังงานและอาหารเข้าด้วยกัน เพื่อเปลี่ยนการบริโภคของมนุษย์ให้เป็นเครื่องมือในการดักจับคาร์บอน เพิ่มความเป็นอยู่ที่ดีในสังคมภายในขอบเขตของโลก และบรรลุเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืนของสหประชาชาติสำหรับปี 2030
ปัจจุบัน Enserv Holding เป็นผู้นำที่ได้รับการยอมรับในด้านนวัตกรรมที่ยั่งยืน โดยมุ่งหวังที่จะบรรลุภารกิจที่เปลี่ยนแปลงโลก
สาสน์จากประธานกรรมการ
วิสัยทัศน์ของเราคือการสร้างโลกที่โซลูชันที่เป็นนวัตกรรม ยั่งยืน และขับเคลื่อนด้วยระบบนิเวศยกระดับความสุขของมนุษย์ ปรับปรุงคุณภาพชีวิต และสร้างคุณค่าร่วมสำหรับทุกคน
เราเป็นบริษัทที่มองไปข้างหน้า มุ่งมั่นที่จะสำรวจแนวคิดใหม่ๆ อย่างต่อเนื่อง และเปลี่ยนแนวคิดเหล่านั้นให้เป็นผลิตภัณฑ์ที่เชื่อมโยงกัน ขยายขนาดได้ และมีศักยภาพทางการค้าในสาขาพลังงานสะอาด การเกษตร การต่อสู้กับการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ อาหาร และสุขภาพ เป้าหมายของเราคือการเติมเต็มด้านที่สำคัญที่สุดของความเป็นอยู่ที่ดีของมนุษย์อย่างยั่งยืน พร้อมกับมีส่วนร่วมในการแก้ไขปัญหาสิ่งแวดล้อมและสังคมที่เร่งด่วนที่สุดในปัจจุบัน
“ร่วมกัน เราสามารถสร้างความแตกต่างได้โดยการยอมรับนวัตกรรม ให้ความสำคัญกับชีวิตและสุขภาพ และสนับสนุนพลังงานทดแทน มาสร้างโลกที่ความยั่งยืนไม่ใช่แค่เป้าหมาย แต่เป็นวิถีชีวิต”
Mr. Thanachart Pochana
Enserv Founder and Chairman
วิสัยทัศน์
“สร้างความสุขและการดำรงชีวิตที่ดีกว่าในโลกด้วยความยั่งยืนสำหรับมนุษย์”
พันธกิจ
01 ผู้นำด้านนวัตกรรมพลังงานทดแทนที่ยั่งยืน (การจัดเก็บ/การเก็บเกี่ยว) 02 ผู้นำด้านการพัฒนาพลังงานทดแทนที่มีนวัตกรรมในโลก 03 หนึ่งในผู้นำด้านโซลูชันความปลอดภัยด้านสุขภาพและชีวิตที่น่าเชื่อถือและไว้วางใจได้ 04 สร้าง SPV และการยอมรับจากองค์กรที่สะท้อนค่านิยมของกลุ่มไปทั่วโลก 05 พัฒนาทรัพยากรมนุษย์อย่างต่อเนื่องให้สอดคล้องกับองค์กรที่มีการปรับตัวอย่างมีพลศาสตร์ และแบ่งปันประโยชน์สูงสุดให้กับบุคลากรทุกคนในทุกมิติ
MANAGEMENT STURCTURE
